Die BITBW ist die zentrale IT-Dienstleisterin für die gesamte Landesverwaltung in Baden-Württemberg. Wir sorgen dafür, dass die Landesverwaltung mit einer modernen IT-Ausstattung arbeiten kann. Sie möchten einen Teil dazu beitragen? Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere im öffentlichen Dienst!

Web Developerin / Web Developer (w/m/d)

im Team CMS Entwicklung, zunächst befristet bis 31.05.2024

IHR EINSATZ MACHT DEN UNTERSCHIED

• Sie entwickeln, testen und dokumentieren in einem wachsenden Team umfangreiche Webportale und -module innerhalb der Landesverwaltung
• Die selbstständige Anforderungserhebung in Zusammenarbeit mit der Fachseite sowie die Teilnahme und Vorbereitung von Besprechungen mit Kunden gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie sind für die interne Beratung zur Auswahl geeigneter Tools und Technologien sowie zur Weiterentwicklung der Systeme zuständig

IHR PROFIL ÜBERZEUGT

• Sie verfügen über ein erfolgreich absolviertes Hochschulstudium der Informatik o. ä.
• Sie können sich auch gerne bewerben, wenn Sie durch Ihre Berufsausbildung (z. B. als Informatiker/in) bzw. aufgrund Ihrer beruflichen Qualifikation und mehrjähriger einschlägiger Tätigkeiten über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen
• Sie haben Erfahrung in der Umsetzung in der Frontendentwicklung mit den Schwerpunkten HTML, CSS (SCSS), JavaScript und TYPO3 (Fluid)
• Idealerweise haben Sie Erfahrung mit dem CMS TYPO3, Frameworks wie Bootstrap, Git, Docker etc.
• Sie zeichnen sich durch Affinität zu aktuellen Weiterentwicklungen im Webumfeld aus
• Außerdem sind Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Kundenorientierung für Sie selbstverständlich
• Agile Arbeitsweisen und CleanCode sind keine Fremdworte für Sie
• Sie arbeiten strukturiert und haben ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein

UNSER ANGEBOT KOMMT GUT AN

• Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten
• Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen - bitte geben Sie uns Ihren gewünschten Arbeitsumfang an
• Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen
• Kooperation mit einem Fitness-/Wellnesspartner, Zuschuss zum JobTicket BW, ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung und eine Kantine
• Sicherer Arbeitsplatz und die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
• Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis EG 11 TV-L bzw. bei Beamtinnen und Beamten bis Bes. Gr. A12
• Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen
• Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten

KLINGT GUT?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Fragen beantworten wir Ihnen gerne!